מה החוק קובע
לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי״א־1951, על כל שעה נוספת משולם גמול: 125% לפחות מהשכר הרגיל בעד השעתיים הנוספות הראשונות ביום, ו־150% לפחות בעד כל שעה נוספת אחריהן. עבודה ביום המנוחה השבועי מזכה בגמול של 150% לפחות.
שעות נוספות הן השעות שמעבר ליום העבודה הרגיל לפי החוק, צו ההרחבה או ההסכם שחל עליכם.
גמול גלובלי ורישום שעות
יש מעסיקים שמשלמים סכום קבוע, גמול גלובלי, במקום תשלום לפי שעות. בודקים אם הסכום מכסה את השעות שעבדתם בפועל. דוחות נוכחות, הודעות ותיעוד של שעות הכניסה והיציאה הם הראיות בתביעה.
שאלות ותשובות
כמה משלמים על שעה נוספת?
125% מהשכר הרגיל על השעתיים הנוספות הראשונות ביום, ו־150% על כל שעה נוספת אחריהן.
עד מתי אפשר לתבוע שעות נוספות?
תביעות שכר בדיני עבודה מתיישנות ככלל אחרי שבע שנים.