מה החוק קובע
לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס״א־2001, עובד בשכר חודשי זכאי בחצי השנה הראשונה ליום אחד על כל חודש עבודה, מהחודש השביעי ועד סוף השנה הראשונה לשישה ימים ועוד יומיים וחצי על כל חודש נוסף, ואחרי שנה לחודש מלא.
עובד בשכר שעתי או יומי: בשנה הראשונה יום על כל חודש; בשנה השנייה 14 ימים ועוד יום על כל שני חודשים; בשנה השלישית 21 ימים ועוד יום על כל שני חודשים; ואחרי שלוש שנים חודש מלא.
תשלום במקום הודעה
מעסיק שפיטר בלי הודעה מוקדמת משלם לעובד פיצוי בגובה השכר הרגיל לתקופה שלגביה לא ניתנה ההודעה. אותה חובה חלה על עובד שמתפטר: מי שעזב בלי הודעה מוקדמת עלול לשלם למעסיק פיצוי בגובה שכרו הרגיל לתקופת ההודעה.
שאלות ותשובות
כמה הודעה מוקדמת מגיעה אחרי שנת עבודה?
לעובד בשכר חודשי, חודש מלא. לעובד בשכר שעתי או יומי התקופה מתארכת בהדרגה ומגיעה לחודש מלא אחרי שלוש שנים.
אפשר לקבוע בחוזה הודעה מוקדמת קצרה יותר?
לא. אי אפשר להתנות על התקופות שבחוק לרעת העובד.