מתי שולחים ולמה זה חשוב
לפי חוק הגנת השכר, התשי״ח־1958, משכורת חודשית משתלמת בתום החודש שבעדו היא משולמת. שכר שלא שולם עד היום התשיעי של החודש העוקב הוא שכר מולן, ועליו מגיעים פיצויי הלנת שכר: 5% מהשכר המולן בעד השבוע הראשון ו־10% בעד כל שבוע נוסף או חלק ממנו.
מכתב הדרישה מעמיד את המעסיק על החוב בכתב, מתעד את התאריך שבו פניתם, ומראה שאתם יודעים מה מגיע לכם. הוא גם מסמך שיוצג בבית הדין לעבודה אם העניין יגיע לשם. מי שמחכה ״לראות מה יקרה״ מסתכן, כי המועדים לתביעת פיצויי הלנה קצרים בהרבה מהמועד לתביעת השכר עצמו.
הדוגמה
פתיחת המסמך המלא (PDF)הטקסט של הדוגמה, להעתקה
[שם העובד/ת]
[כתובת] | [טלפון] | [דואר אלקטרוני]
[תאריך]
לכבוד
[שם המעסיק / החברה], ח״פ [מספר]
[כתובת]
בדואר רשום ובדואר אלקטרוני
הנדון: דרישה לתשלום שכר עבודה שלא שולם
1. אני מועסק/ת אצלכם מיום [תאריך תחילת העבודה] בתפקיד [תפקיד], בשכר חודשי של [סכום] ש״ח ברוטו.
2. שכרי בעד חודש [חודש ושנה] לא שולם לי עד היום, אף שלפי חוק הגנת השכר, התשי״ח־1958, היה עליכם לשלמו עם תום החודש, ולכל המאוחר עד ה־9 בחודש שלאחריו. [לחלופין: שולם לי רק סכום של [סכום] ש״ח, ויתרה של [סכום] ש״ח לא שולמה.]
3. לפיכך אני דורש/ת לשלם לי את מלוא השכר המגיע, בסך [סכום] ש״ח, בצירוף פיצויי הלנת שכר כדין, בתוך [7] ימים מקבלת מכתב זה, ולהעביר לי את תלושי השכר בעד החודשים [חודשים].
4. ככל שהתשלום לא יבוצע במועד, אשקול את צעדיי, לרבות פנייה לבית הדין האזורי לעבודה, בלי הודעה נוספת.
5. אין באמור במכתב זה כדי לגרוע מכל זכות אחרת העומדת לי לפי דין או לפי הסכם.
בכבוד רב,
[שם וחתימה]
רוצים נוסח מותאם למקרה שלכם? שלחו לנו בוואטסאפהורדת הדוגמה כ־PDFהורדת הדוגמה כקובץ Word
מה כל חלק עושה
פרטי ההעסקה
תאריך תחילת העבודה, התפקיד והשכר המוסכם. אלה העובדות שעליהן נשענת הדרישה, וכדאי לכתוב אותן כפי שהן מופיעות בתלוש או בחוזה.
החוב המדויק
איזה חודש, כמה שולם וכמה חסר. דרישה כללית כמו ״לא קיבלתי את כל מה שמגיע לי״ קשה לבדוק; סכום וחודש מוגדרים קשה להתעלם מהם.
מועד לתשלום
פרק זמן קצר וברור לביצוע התשלום. מועד שנקבע מראש מאפשר לדעת בדיוק מתי ממשיכים לשלב הבא.
משלוח שאפשר להוכיח
דואר רשום, דואר אלקטרוני או הודעה כתובה ששמורה אצלכם. מה שחשוב הוא שתוכלו להראות מתי המכתב נשלח ושהוא הגיע.
טעויות נפוצות
- להמתין חודשים לפני שפונים. המועדים לתביעת פיצויי הלנה קצרים, וההמתנה עלולה לעלות כסף.
- לשלוח הודעה בעל פה בלבד, בלי תיעוד בכתב.
- לכתוב סכום כללי בלי פירוט לפי חודשים ורכיבים.
- לאיים בצעדים שאין כוונה לנקוט. מכתב ענייני ומדויק משיג יותר.
שאלות ותשובות
עד מתי המעסיק חייב לשלם משכורת?
משכורת חודשית משתלמת בתום החודש שבעדו היא משולמת. אם לא שולמה עד היום התשיעי של החודש העוקב, היא שכר מולן, למשל שכר אוקטובר שלא שולם עד 9 בנובמבר.
כמה פיצויי הלנת שכר מגיעים?
לפי חוק הגנת השכר, 5% מהשכר המולן בעד השבוע הראשון ו־10% בעד כל שבוע נוסף או חלק ממנו. בית הדין לעבודה רשאי להקטין את הפיצוי בנסיבות שהחוק מפרט. אפשר לחשב אומדן במחשבון הלנת השכר באתר.
חייבים לשלוח מכתב לפני תביעה בבית הדין לעבודה?
מכתב דרישה הוא צעד מקובל ומומלץ: הוא מתעד את הפנייה ולעיתים מסדיר את התשלום בלי הליך. כדאי לבדוק עם עורך דין את המועדים החלים במקרה שלכם לפני שממתינים.
הדוגמה נכתבה במשרד להמחשה בלבד. היא אינה לקוחה מתיק אמיתי, הפרטים בה בדויים, והיא אינה מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו. כל מקרה שונה, ונוסח שמתאים למקרה אחד עלול לפגוע במקרה אחר. מומלץ להתייעץ עם עורך דין לפני משלוח או הגשה.