המעסיק לא הפריש לי לפנסיה. מה עושים?

מה הדין

צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מחייב מעסיקים לבטח את העובדים בביטוח פנסיוני. מאז 1.1.2017 ההפרשות הן לפחות 6.5% מהמעסיק, 6% מהעובד ו־6% לפיצויים, מהשכר הקובע ועד גובה השכר הממוצע במשק, אלא אם נקבע בסיס גבוה יותר בהסכם העבודה. העובד בוחר את קרן הפנסיה, ואם לא בחר, המעסיק מצרף אותו לאחת מקרנות הפנסיה הנבחרות.

מה עושים עכשיו

בודקים בתלוש השכר אם נוכה חלק העובד, ובדוחות שקרן הפנסיה שולחת אם הכסף הגיע בפועל. מי שלא יודע איפה החיסכון שלו יכול לבדוק באתר הר הכסף של משרד האוצר. אחר כך שולחים למעסיק דרישה בכתב להשלים את ההפקדות עד מועד מסוים. אם המעסיק לא משלים, אפשר להגיש נגדו תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה, ולתבוע בבית הדין לעבודה את ההפרשות שלא הופקדו.

ממה להיזהר

כשחלק העובד נוכה מהשכר ולא הועבר לקרן, נפגע הכסף של העובד עצמו, ולכן לא מחכים לסוף העבודה כדי לבדוק. הפסקה של יותר מחמישה חודשים בהפקדות מנתקת את רצף הביטוח, ובמקום עבודה חדש העובד עלול להיחשב כמי שלא היה מבוטח ולחכות שישה חודשים להפרשות. מומלץ לעבור על הדוחות כל כמה חודשים.

רוצים שנבדוק את המקרה שלכם? כתבו לנו בוואטסאפ

מקורות

• כל זכות: מדריך ביטוח פנסיוני כללי לעובד

התשובה כללית ונועדה להסביר את הכללים. היא אינה ייעוץ משפטי ואינה תחליף לבדיקה של המקרה שלכם, כי כל מקרה תלוי בעובדות ובמסמכים שלו.

קישורים שימושיים

• דיני עבודה
• כמה זמן הודעה מוקדמת צריך לתת כשמתפטרים?
• כל השאלות והתשובות