המעסיק לא מוכן לחתום על טופס תאונת עבודה. מה עושים?

מה הדין

את התביעה לדמי פגיעה מגישים לביטוח הלאומי, לא למעסיק, והביטוח הלאומי הוא שמחליט אם זו תאונת עבודה. בטופס התביעה יש חלק שהמעסיק ממלא: הוא מאשר את נסיבות הפגיעה, מפרט את השכר וחותם. מעסיק שחולק על הנסיבות רשאי לכתוב את ההסתייגות שלו במקום המיועד לאישור המעסיק, אבל הסירוב שלו לא מונע את הגשת התביעה. טופס בל/250 הוא טופס נפרד, שהמעסיק ממלא כדי להפנות את העובד לטיפול רפואי ראשוני.

מה עושים עכשיו

מבקשים מהמעסיק לחתום בכתב, למשל במייל או בהודעה, ושומרים את התשובה. אם הוא מסרב או לא עונה, ממלאים את הטופס בעצמכם ומציינים בו את מועד הפנייה, את שם האדם שפניתם אליו ואת תפקידו. אפשר להגיש את התביעה באתר הביטוח הלאומי. מצרפים כל מה שמראה מה קרה: מסמכים רפואיים מהימים הראשונים שבהם כתוב שהפגיעה קרתה בעבודה, שמות של עובדים שראו את האירוע ותלושי שכר. עוד על הזכויות אחרי פגיעה בעמוד על תאונות עבודה.

ממה להיזהר

את התביעה מגישים בתוך 12 חודשים מיום הפגיעה. הגשה מאוחרת עלולה לפגוע בזכאות לדמי פגיעה, והתשלום הרטרואקטיבי מוגבל. לפי כל זכות, הביטוח הלאומי לא מעכב את התשלום רק משום שמעסיק שהתבקש להשלים פרטים לא מסר אותם. אם הפגיעה נגרמה בגלל רשלנות של המעסיק, ייתכן שאפשר לתבוע אותו גם בתביעת נזיקין, ולכן שומרים כל ראיה מהיום הראשון.

רוצים שנבדוק את המקרה שלכם? כתבו לנו בוואטסאפ

מקורות

• הביטוח הלאומי: מה עלי לעשות אם המעסיק לא מוכן לחתום על התביעה?
• הביטוח הלאומי: מהו טופס בל/250?
• כל זכות: הגשת תביעה לדמי פגיעה לנפגע עבודה

התשובה כללית ונועדה להסביר את הכללים. היא אינה ייעוץ משפטי ואינה תחליף לבדיקה של המקרה שלכם, כי כל מקרה תלוי בעובדות ובמסמכים שלו.

קישורים שימושיים

• תאונות עבודה
• נזיקין וביטוח
• כל השאלות והתשובות